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SEXISME AU TRAVAIL

Sensibilisez vos équipes à repérer les comportements sexistes au travail.

Selon l’étude réalisée en 2021 par le collectif #StOpE regroupant plus de 110 entreprises, pour 82% des salariées interrogées « Les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail ».

 

Grâce à ce module de formation, vous plongez dans le quotidien d’une collaboratrice durant un an de sa vie professionnelle. De son point de vue, vous serez confronté·e à diverses situations discriminantes.

 

Cette expérience permet à la fois de lever le tabou des inégalités au travail et de repartir avec le bagage de connaissances indispensables pour lutter contre les agissements sexistes.

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LES MODULES

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1 : Les stéréotypes sexistes - 4min

Plongez dans la peau d’une femme arrivée dans une entreprise en tant que nouvelle manager et subissant déjà du sexisme.

2 : Les agissement sexistes - 3min

Vivez plusieurs situations discriminantes avec un supérieur hiérarchique dans le cadre d’une promotion professionnelle.

 

3 : La grossesse - 4min

Expérimentez la pression qu’une équipe peut vous faire vivre lors d’une grossesse au travail.

 

4 : La parentalité - 2min

Prenez conscience des dilemmes de la parentalité, qui obligent à jongler entre les obligations professionnelles et la charge mentale de la sphère privée.

 

5 : Le harcèlement sexuel - 3min

Vivez des situations de harcèlement sexuel de la part de vos collègues.

 

6 : Évaluation et bilan - 4min

Consolidez vos acquis avec une série de questions récapitulatives.

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OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

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​​​

• Identifier les stéréotypes sexistes.

• Adopter les bonnes pratiques paritaires.

 

• Différencier sexisme, harcèlement et agression sexuelle.

 

• Connaître le cadre légal.

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BÉNÉFICES

•   Une parole libérée au sein de votre entreprise, aidée par une solution ludique.

 

• Une pédagogie basée sur la science et les émotions, pour une mémorisation dans la durée.

 

•  Des équipes formées, pour une meilleure conformité au cadre légal.

•   Possibilité d'établir un baromètre du sexisme ressenti dans votre organisation, grâce à un quiz anonyme.

Vous envisagez de mettre en place cette formation au sein de votre organisation ?

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