Sensibilisez vos équipes aux défis des risques psychosociaux (RPS).​

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Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, etc. Voici quelques-uns des symptômes liés aux risques psychosociaux.

Les Risques Psychosociaux (RPS) représentent un enjeu majeur pour la santé et le bien-être des employé·es, impactant significativement la performance et la productivité des entreprises. Le coût humain et économique lié aux RPS est considérable. Ce n’est pas seulement une question de responsabilité sociale, c'est aussi un facteur clé de performance et de pérennité pour votre organisation.

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Cette formation vous permettra de mieux comprendre ce que sont les RPS, comment ils se manifestent et comment agir pour préserver votre bien-être et celui de vos collègues.

MODULES

1.    Le stress au travail - 5min

Identifiez les sources de stress au travail, comprenez leurs impacts sur votre santé et découvrez des stratégies pour mieux le gérer.

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​2.     La médecine du travail - 4min

Découvrez le rôle de la médecine du travail dans la prévention des RPS.

3.    Le harcèlement moral - 4min

Apprenez à reconnaître les situations de harcèlement moral, à comprendre leurs conséquences et à savoir comment réagir et vous protéger.

4.    Le harcèlement sexuel - 4min

Identifiez les différentes formes de harcèlement sexuel, comprenez les enjeux et apprenez à réagir face à ces situations.

5.    Les incivilités - 3min

Prenez conscience de l’impact des incivilités sur le climat de travail et découvrez comment adopter une communication plus respectueuse et constructive.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Identifier les différents types de risques psychosociaux (RPS).

• Distinguer la violence interne de la violence externe.

• Comprendre l’impact des RPS sur la santé mentale au travail.

• Apprendre les bonnes pratiques pour prévenir les risques psychosociaux.