SENSIBILISATION
AUX RPS POUR MANAGERS
Sensibilisez vos managers aux défis des risques psychosociaux (RPS).
Dans la peau d’un manager, vous apprendrez à repérer les signaux faibles de malaise dans votre équipe et à agir efficacement dessus. Devenez un Manager-Acteur de la prévention RPS, motivez vos équipes et prévenez du désengagement de vos collaborateurs.
LES MODULES
1 : Repérer les signaux faibles des RPS - 4min
Dans la peau d’un manager, repérez les tensions, la fatigue excessive ou le désengagement de vos collaborateurs.
2 : Mener un entretien dans une situation difficile - 4min
Menez des entretiens de prévention avec votre équipe en utilisant la méthode DESC.
3 : Manager face aux défis des RPS - 4min
Vivez des scénarios critiques liés aux RPS et
apprenez à réagir aux signes de détresse de vos collaborateurs.
4 : Éviter les comportements de harcèlement involontaire - 3min
Sensibilisez vous à l'importance d'une communication constructive.
5 : Savoir motiver son équipe - 3min
Récompensez collaborateurs pour améliorer le bien-être et la performance de l'équipe.
6 : Évaluation et bilan - 4min
Faites le point sur les notions clés de la formation
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
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Identifier les Risques Psychosociaux.
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Savoir repérer les signaux faibles de malaise dans son équipe.
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Prendre en charge un salarié fragilisé.
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Devenir manager acteur de la prévention des RPS dans l’entreprise.
BÉNÉFICES
• Libérez la parole autour des RPS au sein de votre entreprise.
• Renforcez la prévention des RPS.
• Améliorez la qualité de vie de vos employé·es.
• Optimisez la productivité de vos équipes en adaptant les conditions de travail aux besoins spécifiques des employé·es.
• Renforcez votre image de marque auprès des clients, des partenaires et des potentiels futurs employé·es.